培养学生谁愿意工作
是工作准备为我们的学生达到在当今竞争激烈的就业市场他们梦寐以求的职业发展是绝对必要的。
以确保他们有更多的技能，将它们不同于其他申请人，并把它们在尽可能强的位置，萨福克大学新开发了 EPASS - 他们的就业途径。
学生获得铜牌，银牌和金牌证书，因为它们是在广泛能力的评估：
- 沟通技巧，包括职业道德
- 可靠性
- 数学，英语和数字的识字能力
- 个人介绍
- 团队合作
- 弹性
- 积极的工作态度
获得每个级别所要求的标准被设定以下雇主研究等反映企业都在寻找的属性。
培养出来的学生将能够突出自己 EPASS 作为作业程序的一部分，并把它与他们的访谈显示未来的雇主，他们能够在工作环境下工作，是一个资产对他们的业务。
反应从雇主EPASS：
“IBC欢迎引进的萨福克大学新生的‘EPASS’它将使雇主 - 包括镇理事会 - 看向申请人有权在支持他们的学术或职业成就的更全面的技能基础的程度。”
拉塞尔·威廉斯，伊普斯维奇镇理事会的首席执行长
“茁壮成长，[推荐商家]需要获得进入劳动力市场的第一次年轻人的品质‘管道’。但是，企业常常报告说，年轻人没有得到充分的装备，以确保平稳过渡所需要的软技能和知识从教育到工作场所。这就是为什么我们支持澳门金沙app的EPASS方案，旨在培养青年人就业。”
约翰dugmore首席执行官，商业萨福克室
“就业市场竞争激烈，雇主总是会被吸引到那些有更大的融入职场能力的学生。这一举措是梦幻般的萨福克新来的大学生，将是一个巨大的好处的潜在雇主。”
伊恩twinley董事长约翰·格罗斯组
“我们经常挣扎寻找谁开发必要的技能，能够理解的行为和工作世界的实践年轻人，他们往往不具备实现从教育到全职工作的过渡。我们欢迎澳门金沙app的EPASS方案“。
罗娜欧文，管理和人力资源经理，新沃尔西剧院
